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　　 驻森工国土资源局新一届领导班子坚持“问题导向、需求导向、结果导向”，从维护干部的根本利益出发，以职级并行为突破口，顺利完成全系统88名干部“身份”认证问题，卸掉了干部负担，提振了队伍士气，营造了安心、顺心、舒心的环境，保证了全系统干部队伍思想不散、秩序不乱、工作不断、力度不减。

　　 对森工国土资源系统而言，机构改革正处在关键期，干部群众对自身利益问题尤为关切，对参与机构改革的渴望也非常强烈。时值总局领导班子交替之际，部分干部群众对本级机构改革的走向也心存疑虑。为解决全系统干部群众最关心、最直接、最现实的利益问题，避免各级干部因思想波动而牵动整体工作顺利开展，新班子不迟疑、不躲闪，组建不到一周就召开党组工作会议，明确将机构改革工作嵌入全局重点，要求基层各级部门针对部分干部心态变化，主动靠前开展政策和心理疏导，激励干部提高思想认知，强化政治责任担当，保证工作机制正常运转。为兑现班子承诺，保证干部职级晋升工作各环节公开、公正、公平，新班子在充分征求基层领导和各部门意见的基础上，对符合晋升条件的88名干部进行了民主测评和公示，解决了全系统干部群众盼望已久的“身份”问题，赢得了干部群众的信任，增强了干事创业的信心，保证了中心工作有序开展。（陈振东）